适老专区

因工作需要，经研究，西湖管理区拟面向社会公开招聘小学教师10名。

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及数量

小学教师10名（其中小学语文教师4名、小学数学教师2名、小学体育教师2名、小学英语教师2名）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.具备岗位所需的专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件。

（二）具体条件

具体条件见附表。

四、招聘程序和办法

（一）公开报名。采取现场报名的方式进行，每一个报名者限报一个岗位。报名时须携带本人有效身份证、毕业证(应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、教师资格证等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片3张。在职人员应持原单位同意报考的证明。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间：2016年6月27日-29日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。报名地点：西湖教育局办公室。

（二）资格审查。在报名现场由招聘领导小组办公室按照方案对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，每个程序中如有弄虚作假或不符合报考条件的人员，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单在管理区网站予以公示。

（三）确定开考岗位。按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。

（四）考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。考试时间、地点另行通知。各个环节考试成绩和入围人员名单在管理区网站予以公示。

1、笔试：内容为相应岗位专业知识和教育学、心理学以及教育法律法规知识。

2、面试：根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为说课。

3、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩=相应岗位专业知识×80%+教育学、心理学和教育法律法规知识×20%

（五）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。

（六）考核。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

（七）递补。如有体检、考核不合格或主动放弃聘用者，不予聘用。经招聘领导小组同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（八）公示：根据考试、体检和考核结果，由用人单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交区人社局审查。审查合格招聘人员名单在管理区网站予以公示，公示期不少于7个工作日。

（九）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

其他未尽事宜，按省市有关文件规定执行。

联系人：李西艾

联系电话：0736-2822318   13873686679

附件：2016年西湖管理区小学教师公开招聘岗位条件及数量表

   常德市西湖管理区教育局 

2016年6月15日

西湖管理区小学教师公开招聘条件及数量表

注：1、专业名称主要参考《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》；

        2、35岁及以下是指1981年3月1日及以后出生。