适老专区

自“导师帮带”机制推行以来，西洲乡以老带新、以熟带生，通过理论传薪、实践练兵、初心传承等举措，让青年干部在基层一线快速成长，为全乡高质量发展注入强劲青春活力。

实践赋能，在一线锤炼硬本领。西洲乡立足基层工作实际，将“导师帮带”与秸秆禁烧、乡村振兴、综治维稳等重点工作深度融合，为青年干部搭建“实战课堂”。如今，青年干部已从基层“新手”转变为独当一面的“能手”，用实际行动践行职责使命，守护乡域发展。

初心领航，在传承中凝聚向心力。为引导青年干部筑牢思想根基，西洲乡创新帮带形式，组织导师带领年轻干部走访慰问退休老党员。通过一场场“初心对话”让青年干部接受深刻党性教育，主动转变工作作风，走村入户倾听群众诉求，用心解决民生难题，干群关系愈发密切。

思想破冰，在交流中明确新方向。导师与年轻干部围坐畅谈感悟、共话发展，让青年干部主动摒弃“旁观者”心态，树立“主人翁”意识，在导师引导下结合自身特长，围绕乡村旅游、特色农产品推广等提出多条创新性建议，为乡域产业发展注入新思维。

如今，西洲乡“导师帮带”机制已初见成效，青年干部的政治素养、业务能力和群众工作水平显著提升，形成了“老带新、新促老”的良性互动格局，为全乡各项工作的高效推进提供了坚实保障。