7月12日，区领导龚霞波、刘爱军、伍光勇、胡岚到区人民医院开展专题调研，了解今年医院人事薪酬制度改革以来医院管理与运营的情况，共同谋划未来医院建设与发展。

（会议现场）

区人民医院负责人汇报了医院的基本情况，区人民医院占地面积10637m³，建筑面积8476m³，开放床位210张，现有职工168人，其中具备高级职称的有10人，中级职称30人。近两年医院经济效益保持增长势头，技术服务水平显著增强，人事薪酬制度改革的主要目标基本实现。但也面临基础设施条件较差，不利的医疗保险政策与体制不顺，政策难到位，医院处境难的困境。

区卫计、人社部门负责人就目前医院发展中遇到的医疗改革、医保政策等方面的瓶颈作了着重分析和说明。

医院班子成员对目前发展中遇到的瓶颈问题，提出了需要政府给予提供政策性支持的意见。

（区党委委员、管委会副主任伍光勇讲话）

区党委委员、管委会副主任伍光勇肯定了医院近几年发展取得的成绩，提出要进一步完善分配制度改革，进一步加强医德医风教育，进一步深化医疗联盟的建议。

（区党委委员、纪委书记胡岚讲话）

区党委委员、纪委书记胡岚指出，医院的发展要做到四要三不，当前发展要与长远规划相结合，经济效益要与社会效益相结合，硬件提升要与管理提质相结合，绩效考核要与班子考核相结合。用人不要过分注重单位编制，要注重人员素质，发展资金不要过分依赖财政扶持，思想上不要固步自封，要敢于突破创新。

（区党委副书记、管委会主任刘爱军讲话）

区党委副书记、管委会主任刘爱军向医院表明了区委、区管委的支持态度，医院的发展要量体裁衣，立足于西湖发展实际，要做好医院定位与规划，科学判断与长远分析。

（区党委书记龚霞波讲话）

区党委书记龚霞波向医院班子成员、全体医务人员表达了关心与问候，他说，医疗卫生事业是一项伟大的民生、民心工程，事关老百姓的切身利益，医院今年紧紧抓住人事薪酬两项制度改革，经济效益与社会效益有所提升。他希望医务人员要具备良好的医德医风，优质的服务质量与服务态度，良好的沟通技巧与心理素质。区委、区管委将尽心尽力做好保障工作，保障医务人员的基本权益，保障医务人员的人身安全不受侵犯，保障医院正常的诊疗秩序，保障医院正常的资金投入。

（记者：李丹翔）

（责编：高中康）