为加强学校安全管理，确保师生人身安全，根据工作需要，西湖一中、西湖中心小学拟公开招聘保安4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和职位信息

计划招聘学校保安4名。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式。

三、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，热爱教育工作，无违法犯罪记录，无不良贷款或违反诚信方面的记录，品德端正。

2、男性，年龄在18周岁以上，45周岁以下。

3、具有西湖户籍。

4、身体健康、无重大疾病，自愿从事保安工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从用工单位安排。

5、具有高中及以上学历。

四、不得报考的情形

1、曾受过行政处罚或刑事处罚的。

2、有较为严重的个人不良信用记录的。

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

4、家庭成员或近亲属因严重刑事犯罪被判处刑罚的。

5、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的。

6、其他不适于从事保安工作的情形。

五、招聘程序及要求

1、发布信息。在西湖政府网发布招聘公告，公开招聘计划和条件。

2、公开报名。采取现场报名的方式进行。

报名地点设在区人社局307室，报名时间为：2019年9月16日－9月18日，报名需提交本人2寸免冠彩照3张，户口薄、身份证、毕业证原件及复印件，所有证件需提供的复印件不予退回。

3、资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员另行通知参加体能测试和考试。

4、体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》规定的项目之一进行1000米跑体能测试。体能测试为合格与不合格。体能合格方能进入考试。

5、考试

考试形式为结构化面试。面试成绩保留小数点后两位数，按着面试成绩从高分到低分依次录用。面试成绩相同的，体能测试成绩好者，优先录用。

报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理。如有代替他人或让他人代替自己参加考试等特别严重违纪违规行为，取消考试资格。

6、体检。按考试成绩从高到低等额确定体检人员（体检参照公务员体检通用标准执行）。

7、递补。由招聘领导小组组织对体检合格者进行考察，如有体检或考察不合格者，按照面试成绩从高到低依次等额递补。

8、公示。根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在区政府网进行公示，公示期不少于7个工作日。

六、管理使用及工资待遇

1、合同签订：公示期满无异议的，与指定的劳务派遣公司签订《劳动派遣合同》；

2、工资待遇：工资标准参照现有保安工资标准，用工单位负责办理“五险”，食宿自理。

3、管理使用：一经聘用，必须服从教育局及学校安排，明确相应的岗位和职责，严格遵守相关规章制度和纪律。

西湖管理区人力资源和社会保障局

2019年9月6日