西湖政务网11月14日讯（记者 王成英）为加强和规范全区机关企事业单位临聘人员管理，日前，区组宣统部、人社局联合召开工作会议，就《临聘人员管理暂行办法》，向各用人单位及临聘人员征集建议和意见。区党委委员、纪委书胡岚出席会议并做重要讲话。

（会议现场）

据了解，我区各类临聘人员年初统计共有395人，在各岗位为全区经济社会发展做出了较大贡献。但由于临聘人员进入使用不规范，管理相对滞后，成为目前亟需解决的问题。

暂行办法拟规定，今后，人社部门为临聘人员管理监督责任部门，临聘人员原则上只出不进，实行总量控制、合理减少。确需聘用人员的，用人单位向人社部门提交招聘报告和审批表。人社部门会同财政、组织、监察等部门根据实际情况，对用人单位聘用人员工作提出初步意见，报区委会研究同意后组织实施。用人单位对临聘人员的管理工作纳入单位绩效考核内容，要加强管理和教育，对擅自聘用临聘人员、管理教育不力的给予组织处理，对临聘人员严重违反法律法规、党纪党规和区委有关制度的，予以通报或辞退。

区纪委书记胡岚在会上逐条详解了《办法》讨论稿条文，强调了临聘人员管理工作的重要性、紧迫性，要求各用人单位加强管理，从保障临聘工群体的切身利益出发，召开班子及临聘人员会议，广泛收集建议和意见，为区委决策提供参考。

（责任编辑：黄晓媛）