区人民医院召开人事及分配制度改革动员大会
日前,区人民医院人事及分配制度改革动员大会在医院会议室召开,区领导伍光勇出席会议并讲话。
区人民医院人事及分配制度改革自今年1月份着手实施,围绕人事制度与分配制度两个方面展开,通过改革,力求达到精简机构和人员、提高效能、刺激创新,形成按劳分配、多劳多得、分配向临床一线倾斜的局面,从而全面提高医院的竞争力与管理水平。
医院院长伍文明做动员大会的主体报告,他从“为什么要改革?改革怎么改?改革的目的是什么?如何确保此次改革顺利进行?”四个方面进行了全面阐述。会议还就人事和分配制度改革方案进行了具体说明,并再度学习了《西湖管理区人民医院工作纪律十一不准》,该措施出台以来,通过多次督查,医院工作纪律得到明显好转。
区党委委员、管委会副主任伍光勇从医院改革的意义、目的和措施三个方面阐述了此次改革的重要性。他希望医院通过全力落实改革方案、全力提高内部管理水平、全面深化医德医风教育、全力提升整体形象,达到规范管理、公平分配、激发活力、提高效益的目的,进而增加医院活力、红利与动力。
(通讯员:邓倩)
(责编:高中康)
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