4月10日，区领导龚霞波、刘爱军、徐翔、张文辉专题调研自来水公司发展问题，水利、财政部门主要负责人，自来水公司班子成员等参加会议。

会上，自来水公司经理伍跃红就公司基本情况、存在问题及工作措施等作专题汇报。自来水公司现有在职职工34人，水源是地下水源，设计供水量为9600吨/天，现年取水量260万吨，实际供水量180万吨，销水量120万吨。

在听取了水利局局长曾维斌在企业管理和设施设备老化问题汇报及整改措施发言后，区领导刘爱军、徐翔、张文辉要求自来水公司把握好近两年的机遇转型期，加强财务管理，明确责任分工，修改完善制度、强化绩效管理、搞好开源节流、注重党建引领，认真做好提质改造、水厂兼并、水费收缴、水价调整工作。同时，督促企业向产供分离、城乡统筹、自负盈亏的基本运行模式转变。

区党委书记龚霞波主持会议并指出，饮水是西湖最大的民生问题，区委、区管委高度重视、多次汇报，市委、市政府已形成了“解决两西饮水问题”的共识，有望在近两年内解决鼎城、西湖、西洞庭饮水问题。龚霞波强调，自来水公司要加大改革力度，推进人事管理制度、薪酬制度、收费制度和供水模式的改革；强化内部管理，抓好制度、领导、人员、财务、管网等多方面的工作；抓好队伍建设，以党建促发展，想方设法提高自来水公司现有人员素质，为企业长效稳定和科学发展提供坚实基础。

（报道：尹天赐 李丹翔）