区纪委组织业务培训发挥纪检联络员“触角”作用
为适应纪检监察体制改革新形势的现实需要,提高纪检监察干部业务能力,11月28日上午,区党委委员、纪委书记王亮带领全区44名纪检监察干部,参加在柳叶湖管理区举行的纪检监察干部业务知识培训。
此次培训班共计两天,来自西湖、西洞庭、柳叶湖三区的100余名纪检监察干部共同参加培训,培训内容涉及纪检案件审查、日常监督和新闻写作。
在上午的培训班上,市纪委市监委案件监督管理室谢娟就线索处置、初步核实、审查调查及办案安全规定的应用,围绕执纪审查工作的程序流程、方法技巧、调查谈话策略等内容,逐条进行了详细讲解。
在下午的纪检联络员工作交流会上,西湖的纪检联络员结合自己的工作岗位进行了工作交流,就纪检工作中的所思所想所悟进行了汇报,并就今后的纪检监察工作提出了相关的意见建议。
培训人员还利用晚上的时间,观看了警示片《叩问初心》,该警示片以案说纪、以案说法,深刻揭示了腐败的危害性,警示党员领导干部坚定理想信念,坚守初心使命,严守党纪国法,带头廉洁自律,敢于担当作为,永葆共产党人政治本色。
培训结束后,全体参训人员将进行集中测试,进一步巩固培训效果。学员们纷纷表示,此次培训使自己受益匪浅,不仅更加准确的掌握了纪检审查工作的基本要求、工作程序,还学到了宝贵工作经验和方法技巧,提高了自己的“实战能力”。
西湖此次组织全区机关、乡镇、区直单位的纪检监察干部参加培训,旨在对全区纪检监察干部的纪检监察业务、党纪政纪条规等进行系统培训指导,学习开展纪检监察工作的好经验、好做法,不断提升西湖管理区纪检监察干部的政治素质和业务素质。
王亮指出,今年以来,西湖管理区纪委着力拓宽监督渠道,把纪检联络员作为监督力量的有效延伸和纪检监察干部队伍的重要补充。目前,西湖管理区在乡镇、区直机关单位已建立一支44名人员的纪检监察队伍,下一步,西湖管理区将通过常态化开展业务培训、交流座谈会等形式,组织监察干部们相互交流工作经验和体会,切实提升西湖管理区纪检监察干部们的工作能力和水平,让联络员的桥梁纽带、参谋助手作用得到有效发挥,形成监督合力,推动监督向公权力部门拓展延伸。
(报道:曹维)
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