会议现场

日前，西洲乡召开机关导师传帮带工作交流会，旨在通过交流学习，提升年轻干部能力素质，打造一支政治坚定、素质优良、德才兼备、能担重任的基层干部。

会上，西洲乡机关导师、党委书记周尔琛传达了西湖管理区基层干部“导师帮带制”试点工作推进会会议精神，分享了自己在基层工作的经验。随后年轻干部一一汇报近期工作情况和工作感悟，周尔琛对每位年轻干部进行了点评分析，重点指出工作取得的成绩和今后努力的方向。

本次交流会形式新颖，结合工作实际，采取了案例剖析的方式，通过这一创新的方式来提高年轻干部对具体问题的实际操作能力。年轻干部围绕案例展开激烈讨论，最终在导师的帮助下达成了最佳处理办法。

周尔琛说，一要转变思想，把握机会。干部成长，没有什么捷径可走，要提高思想认识，多压担子、多交任务，多指导、多帮带。“导师帮带制”其实是积极意义上的“弯道超车”，推动年轻干部提素质、增本领、长才干，尽快成长成材，更好地肩负起新时代的职责和使命。二要创新方式，实战提高。结合全乡实际，积极探索导师帮带制本土模式，不断创新丰富帮带方式，把帮带课堂设在工作一线，让导师和学员在互学、互助、互比中共同提高，在未来的工作中干出成效、干出实绩，定好目标、定好方向，激发帮带活力，在帮带效果上求突破、出真经、见实效。