2月28日，2022年度西湖管理区市管领导班子和领导干部考核述职测评会暨“一报告两评议”会议召开。市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长蒋山峰出席会议并讲话。区党委书记胡晓明主持会议。

蒋山峰对此次考核内容、考核程序作了说明，并就做好考核工作提出了具体要求。他强调，要充分认识年度考核工作的重要意义，做到高度重视、严肃认真对待，明确任务、紧扣考核要求，严守纪律、确保客观公正，进一步加强西湖管理区领导班子和干部队伍建设。

胡晓明代表区党委领导班子报告全年工作和选人用人工作情况，他指出，2022年，在市委市政府的正确领导下，区委管委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中央、省、市的决策部署，扎实推进“三大支撑八项重点”工作，全面落实“六大专项行动”要求，确保社会大局和谐稳定，经济发展稳中有进。新的一年，西湖管理区将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻落实党的二十大精神，紧跟省委省政府、市委市政府决策部署，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，深入推进六大专项行动，坚定不移实施“三区战略”，着力推进“五大发展”，努力把西湖建设成水库移民乡村振兴示范区，以西湖的一域之光为全市发展添彩。

胡晓明表示，在选人用人工作上，西湖管理区完善了选人用人程序制度机制，加大了年轻干部选拔使用力度，畅通了干部职工职级晋升渠道。下一步，将统筹谋划、择优储备，有为有位、导向激励，实践锻炼、强化素质，激发干部队伍活力，提升选人用人工作水平，为推动西湖管理区高质量发展提供坚强的组织保障。

参会人员对市管领导班子和领导干部进行民主测评、对干部选拔任用工作和新提拔任用干部开展民主评议。

市委组织部考核小组成员和西湖管理区党委全体在家班子成员，区党委中心组（扩大）成员，党员干部群众代表参加会议。