今年来，西湖管理区纪委监工委牢固树立问题意识，把发现问题作为最基本的履职能力，不断拓宽问题线索来源渠道，有效提升监督审查调查实效。

信访举报“筛”线索。充分发挥信访主渠道作用，广泛宣传举报方式、受理范围和办理流程，引导群众依法、有序、如实举报。加强对信访举报问题分析研判，准确筛选出有价值的问题线索。打造好“家门口的信访室”，定期下村开展蹲点接访活动，在与群众点对点、面对面交谈中，收集化解群众反映的突出问题，及时登记纪检监察业务范围内的问题。

片区监督“挖”线索。今年来区纪委监工委进一步深化片区监督工作，在全区23个行政村（社区）设立村级监督片区，选配了23名“懂村情、懂村务、懂村民”的村级片区义务监督员，激活基层监督“神经末梢”，建立了区级片区监督工作组+乡镇纪委、区直单位+村级片区义务监督员的层级架构，形成了乡镇纪委、村级片区义务监督员收集化解问题，区级片区监督工作组对问题研判、转办的工作流程，有效拓宽了问题线索来源渠道。

监督检查“找”线索。聚焦监督职能，在日常纪律作风监督检查和专项检查中，坚持查摆问题线索，紧盯重点领域、重点人群和重要节点，认真开展明察暗访，着力在发现问题线索上下功夫。今年共组织开展了违规吃喝、“清廉医保”“一卡通”“四位”、疫情防控、乡村振兴等多项监督检查，插办了鼎福村、乱占耕地等一批群众身边急难愁盼的问题，在巩固拓展落实中央八项规定精神成果的基础上，进一步推动作风建设向纵深发展。

部门协作“集”线索。加强与区直单位及公安、审计等执纪执法部门的沟通联系，不断强化与相关部门的联动协作，增强各类监督的严肃性、协同性、有效性。完善问题线索移交制度，变“坐等”移送为主动了解和搜集问题线索，实现案源信息互通共享，扩大问题线索来源和查找范围。同时严格履行移送审批手续，建立问题线索管理台账，实行动态更新，确保线索移送底子清、情况明、无遗漏。